Infraestructura operativa para la era de la IA. Diseñada para la complejidad empresarial.
Eyawork es la infraestructura operativa detrás de la gestión moderna de personas. Creada desde cero para integrar la IA en los flujos de trabajo, los datos de la fuerza laboral, la gobernanza y la supervisión humana, ayudando a los equipos de RR. HH., finanzas y operaciones a coordinar el trabajo.
Eyaworks está en producción en
La mayoría de las plataformas de RR. HH. se crearon antes de la IA.
Eyawork fue creada para ella.
El problema del sector
Las suites empresariales tradicionales fueron diseñadas décadas antes de la IA. Para mantenerse al día, los proveedores añadieron chatbots y asistentes. La IA es solo superficial; los flujos de trabajo subyacentes siguen siendo manuales.
Adaptado, no reconstruido
IA arriba, trabajo manual debajo
Precio empresarial, operaciones heredadas
El enfoque de eyawork
Eyawork se creó para la era de la IA, no se adaptó a ella. La IA funciona como la capa operativa que coordina los flujos de trabajo, los datos, la gobernanza y las decisiones humanas desde el primer día.
Diseñado con IA nativa
Infraestructura preparada para empresas
Una economía radicalmente mejor
Eyawork funciona sobre la infraestructura de AWS.
IA operativa. Integrada en el flujo de trabajo.
No en un chat.
Una plataforma operativa integral para la contratación, nóminas, datos de la plantilla y la planificación estratégica que depende de ellos, con IA integrada en todo el proceso.
Tomemos el siguiente caso de uso:
El departamento de RR. HH. dedica una media de una hora por candidato a introducir datos en el sistema. Con Eyawork, esto se hace en 5 minutos.
01
Se sube el CV y la IA lo analiza.
02
Se crea el perfil del candidato.
Se extrae la foto.
Se comparan las habilidades.
Se sugieren horarios de entrevista.
Se gestionan las aprobaciones.
03
El flujo de trabajo se ejecuta;
la IA realiza el trabajo, no solo ofrece consejos.
Ahora imagina el ahorro de tiempo cuando la IA se aplica a docenas de otros flujos de trabajo, como:
Funcionalidades.
Diseñado para la realidad de los RR. HH.
Reclutamiento con IA en el flujo de trabajo
Análisis de CV, emparejamiento de candidatos y flujos de trabajo de contratación diseñados para reducir el esfuerzo manual y acelerar la selección de personal a gran escala.
Nómina con validación integrada
Validación de nómina asistida por IA, detección de anomalías, conciliación y prevención de errores diseñadas para reducir el riesgo operativo antes de finalizar la nómina.
Visibilidad de la fuerza laboral para la planificación
Plantillas, ciclos de compensación, penetración de bandas salariales y datos de planificación de personal: diseñados para que RR. HH. y finanzas planifiquen juntos, no por separado.
Diseñado para la complejidad organizacional
Soporte para múltiples entidades, ubicaciones, departamentos, estructuras de personal y modelos de configuración sin necesidad de sistemas independientes.
Documentos y aprobaciones
Registros centralizados, flujos de trabajo de aprobación, historial de versiones y controles de cumplimiento conectados directamente a los datos de los empleados y a los procesos operativos.
Gobernanza y control basado en roles
Permisos granulares, jerarquías de aprobación, capacidad de auditoría y supervisión operativa diseñadas para entornos empresariales.
Arquitectura del producto
Una sola capa que conecta
todo lo que gestiona RR. HH.
Precios.
Lo que debería costar.
Con eyawork
Todo incluido, una tarifa plana.
Una sola tarifa. Todas las funciones. Sin módulos restringidos, sin niveles de actualización, sin sorpresas al renovar.
4 $
por usuario / mes
Todos los módulos, sin actualizaciones
Usuarios ilimitados con tarifa plana
Semanas para implementar, no trimestres
Operaciones nativas de IA.
Ya funcionando a gran escala.
Eyawork se diseñó en torno a la realidad operativa de organizaciones con decenas de miles de empleados en múltiples entidades, países y modelos laborales, no a partir de casos de uso más pequeños.
Empleados gestionados a escala empresarial a través de la plataforma:
Más de 57.000
ahorro de tiempo en la primera criba de reclutadores asistida por IA:
45%
Tiempo desde la firma del contrato hasta la implementación en producción:
6 semanas
Programa de socios
La hoja de ruta evoluciona junto con las organizaciones que la utilizan.
Los clientes estratégicos obtienen acceso anticipado a las próximas funcionalidades y la oportunidad de influir en cómo convergen las operaciones de fuerza laboral, nómina, gobernanza e IA.
Ayude a definir el futuro de las operaciones de RR. HH. nativas de IA.
Vea a Eyawork en funcionamiento en sus operaciones
Cuéntenos sobre su fuerza laboral: tamaño, ubicaciones geográficas, flujos de trabajo clave y los sistemas que está reemplazando. Adaptaremos la demostración a su realidad, no a un recorrido genérico del producto. Diseñado para líderes de RR. HH., finanzas y operaciones que necesitan ver cómo funcionaría esto en la práctica.